Amaç:
Katılımcıların, iletişim becerilerini kullanarak hedefleri doğrultusunda motive olmalarını, grup içi dinamikleri ile ilgili bilgi ve becerilerini geliştirip, İş birliği içinde birlikte işe yapabilme becerileri geliştirerek sinerji oluşturmalarını sağlamak. İş birliği içinde birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için bazı tutum, bilgi ve becerilere geliştirilmesi amaçlanmıştır.
Hedef kitle:
İş performansını geliştirmek ve yaptığı işi daha verimli yönetmek isteyen İş yaşamlarında müşteriler ile temas kuranlar, doğrudan ve telefonda satış yapanlar, müşteri hizmetleri ve servis işi ile uğraşanlar, yöneticiler ve liderler, sosyal hayatta ilişkilerini geliştirmek isteyenler
Fayda:
Programın hedefi her katılımcının, iş ve ekip yönetme becerisini geliştirme konusunda bilinçli bir doğallık ve yalınlık kazanıp aşama kaydetmesini sağlamaktır.
Program içeriği
• Temel yaklaşım ve İnsana Odaklanma
• Algı, iletişim, ilişki, işbirliği ve BİZ
• İşbirliği yönetiminde yalın olma ve sonuç odaklılık
• Güçlü konuya giriş, somut ve işbirliği odaklı ilerleme
• Aktif dinleme becerisi ve birlikte sonuç alma
• Değişken koşulları ve zor görüşmeleri yönetme becerisi
• İşbirliği yönetiminde takım koçluğu ve rol model olma
• Deneyim paylaşımı, toplu değerlendirme, geri bildirim - rehberlik
• Üye Profilini Analiz Etme
• Karar Verme & Düşünme
• Sorunların Teşhis Yöntemleri
• İş birliği içinde yüksek performans yaratmanın sırları
• İşletmelerde ve Takımlarda Duygusal Zekanın (EQ’nun) Önemi ve Güven Faktörü
• İş birliği için motivasyon araçları
• İşbirliği yönetiminde eleştiri dili
• İşbirlikçiler Ne ister, Ne İstemez?
